您应得工资为保底工资按比例折算。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，未及时处理可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式是按出勤天数计算工资。若存在加班，还需考虑加班费。选择方式时，应确保符合劳动合同及法律规定。
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按天算工资。具体操作：1. 确认保底工资和出勤天数；2. 使用公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算；3. 如有加班，按法定标准计算加班费并累加。

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