您询问公司倒闭后社保断缴能否补交，答案是可以申请。若单位倒闭后员工发现社保断缴，有权申请补交。以下分情况说明：
- 单位倒闭前未足额缴纳社保：员工需在知道或应当知道权益受损之日起2年内，向当地社保费征收机构提交补交申请。
- 单位倒闭后资产已清算：关注清算进展，及时申报社保权益，部分地区可能有优先补交资金安排。
- 个人社保记录不完整：需准备个人社保记录、劳动合同等证据，证明劳动关系及欠缴事实。
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关于公司倒闭导致社保断缴能否补交，处理时需注意特殊情形：
1. 地方特殊政策：部分地区针对倒闭等情况放宽补交条件（如延长时效、简化材料），需按当地政策执行，成功概率更高。
2. 未清算社保欠款：若清算资产足够支付，社保机构会优先划拨；若资产不足，员工可能需自行承担部分/全部费用，甚至无法全额补交。
3. 优先资金安排：若有明确优先补交资金，流程更顺畅；若无，需通过其他途径争取，处理可能更复杂。
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您问的公司倒闭社保断缴能否补交，根据法律规定是可以的。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条：用人单位应足额缴纳社保，未按时缴纳的，社保机构可责令限期缴纳或补足，甚至申请法院强制执行。公司倒闭属于用人单位原因，员工有权申请补交，社保机构需依法处理。
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公司倒闭后申请社保断缴补交时，需注意法律风险：
1. 诉讼时效：申请时效为知道/应当知道权益受损之日起2年。若超过时效（如3年后才申请），社保机构可能拒绝，影响社保连续性。
2. 证据链：需提供公司倒闭的官方证明（如通知、部门文件），仅靠同事证言可能因证据不足被拒，导致无法顺利补交。

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