针对您提出的“入伍13年的志愿兵转业到当地企业后，退休时军龄如何转换工龄？按1:1.2计算吗？”这一问题，首先明确军龄通常与转业后的工龄连续计算，一般不按1:1.2的比例计算。以下分情况详细说明：1.若您是正常转业安置到当地企业：根据国家规定，您13年的军龄与转业后在企业的工作年限连续计算，即军龄直接计入工龄，不存在1:1.2的比例转换。2.若您在转业安置过程中存在待业或自主择业阶段：需结合当地政策判断，部分地区可能将待业期间不计入工龄，但军龄仍连续计算至安置后的企业工龄中。3.若当地企业或地方政策有特殊规定：例如部分地区对特定兵种或服役经历有额外工龄折算政策，但这种情况较为罕见，需以当地人社部门或企业的具体规定为准。针对您提出的“入伍13年的志愿兵转业到当地企业后，退休时军龄如何转换工龄？按1:1.2计算吗？”这一问题，首先明确军龄通常与转业后的工龄连续计算，一般不按1:1.2的比例计算。以下分情况详细说明：1.若您是正常转业安置到当地企业：根据国家规定，您13年的军龄与转业后在企业的工作年限连续计算，即军龄直接计入工龄，不存在1:1.2的比例转换。2.若您在转业安置过程中存在待业或自主择业阶段：需结合当地政策判断，部分地区可能将待业期间不计入工龄，但军龄仍连续计算至安置后的企业工龄中。3.若当地企业或地方政策有特殊规定：例如部分地区对特定兵种或服役经历有额外工龄折算政策，但这种情况较为罕见，需以当地人社部门或企业的具体规定为准。

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