工作时被汽车撞后，部分伤者可能因操作不当导致权益受损，以下是常见的错误行为：
1. 未及时申请工伤认定：超过1年时效后，社保部门将不予受理，无法享受工伤保险待遇，导致医药费无法报销。
2. 擅自扩大医疗范围：治疗非工伤引发的疾病或使用非工伤保险目录内的药品，相关费用需自行承担，增加经济负担。
3. 放弃向肇事方追偿：若肇事方全责却未主张其垫付医药费，可能导致后期无法追回该部分费用，加重自身经济压力。
若您已出现类似错误，建议尽快咨询律师，寻求补救措施，避免权益进一步受损。
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针对工作时被汽车撞了的医药费垫付问题，可依据《工伤保险条例》的相关规定明确责任主体：
根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因被汽车撞，应认定为工伤。同时，该条例第三十条规定，治疗工伤的医药费符合“三目录”的，从工伤保险基金支付；单位未参保的，由单位支付。若涉及第三方肇事，虽第三方需承担侵权赔偿责任，但工伤待遇与侵权赔偿可并行主张，即第三方未足额垫付的医药费，仍可通过工伤保险或用人单位补足。因此，工作时被汽车撞的医药费，优先由工伤保险基金或未参保的用人单位承担，第三方需承担其侵权责任范围内的垫付义务。
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工作时被汽车撞了的医药费垫付主体需结合具体情况判断。以下为不同情形下的详细说明：
1. 若用人单位已依法缴纳工伤保险：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医药费，由工伤保险基金支付；情况紧急时就近急救的费用，后续可凭相关证明向工伤保险基金申请报销。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险：全部符合规定的医药费由用人单位先行垫付。
3. 若事故涉及第三方（如肇事司机）：第三方应承担的赔偿部分，可由其先行垫付；不足或无法追偿的部分，再按工伤待遇由工伤保险基金或用人单位补足。
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工作时被汽车撞后，若处理不当可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定时效风险：若未在事故发生后1年内申请工伤认定，社保部门将不予受理。例如，伤者因忙于治疗未及时申请，1年后再提交材料，将无法通过工伤认定，医药费需自行承担。
2. 证据链断裂风险：未保留完整的医疗凭证、事故认定书或劳动关系证明，可能导致工伤认定失败。例如，伤者丢失医疗发票，无法证明医药费金额，工伤保险基金或用人单位拒绝报销。

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